Quality Day: Sutter promuove l’eccellenza operativa e la qualità

BORGHETTO BORBERA – Si è concluso con successo il primo “Quality Day” organizzato dal Gruppo Sutter a Borghetto Borbera. L’evento ha visto la partecipazione di 160 dipendenti, riuniti per una giornata interamente dedicata alla cultura della qualità e all’eccellenza operativa.

Questo appuntamento si inserisce in un percorso avviato con l’Active Safety Day dello scorso anno, una conferma dell’impegno dell’azienda nella promozione della salute e sicurezza sul lavoro e nella valorizzazione delle competenze dei collaboratori.

Sutter: workshop e attività pratiche per migliorare i processi

La giornata è stata caratterizzata da workshop interattivi e attività pratiche, organizzati in collaborazione con Key Skills Srl. I partecipanti hanno avuto l’opportunità di approfondire temi come il lean management, il miglioramento continuo e l’uso di nuove tecnologie per ottimizzare i processi produttivi. Le attività hanno permesso ai dipendenti di sperimentare in prima persona l’importanza della collaborazione e della gestione delle risorse, attraverso sfide progettuali e simulazioni.

I laboratori del Quality Day

Il Quality Day si è articolato in quattro laboratori tematici:

• La qualità come valore per il cliente. Un focus sull’importanza della conformità del prodotto ai requisiti dei clienti, con video interattivi e quiz.
• Qualità come eccellenza operativa. I partecipanti hanno collaborato nella costruzione di torri di carta, mettendo in evidenza l’interdipendenza tra i ruoli e l’importanza della gestione efficace di risorse e tempi.
• Qualità e miglioramento continuo. Una sfida pratica ha spinto i partecipanti a rivedere e migliorare i propri processi.
• Qualità come lavoro di squadra. L’accento è stato posto sulla coordinazione e sulla collaborazione all’interno dei team, con esercizi di costruzione collaborativa.

Una cultura aziendale orientata all’innovazione

«La sicurezza e la qualità sono due pilastri fondamentali per la nostra azienda – ha dichiarato Aldo Sutter – È stato entusiasmante vedere i nostri dipendenti coinvolti e sorridenti durante le attività». L’evento ha rappresentato un importante passo nel processo di trasformazione culturale dell’azienda. Sottolineando l’impegno dell’azienda verso un miglioramento continuo e una cultura dell’innovazione che va oltre le procedure standard.