Tortona: Filt-Cigl annuncia un accordo per i dipendenti Logista
"Applicato un modello di relazioni sindacali evoluto non molto dissimile da quello che si usa nelle grandi aziende".
TORTONA – FILT-CGIL Alessandria annuncia con soddisfazione la firma dell’accordo che rinnova la contrattazione di secondo livello che riguarda i dipendenti della CISA, azienda a cui sono affidate le attività di supply chain del magazzino Logista (ex monopolio tabacchi) nell’area industriale San Guglielmo – Tortona.
“Tale accordo – dicono dal sindacato – non presente nel sito prima del 2021, nasce da un lavoro e da un confronto continuo che ha consentito alle parti di raggiungere risultati concreti attraverso un dialogo costruttivo basato sul riconoscimento e il rispetto reciproco. Un modello di relazioni sindacali evoluto non molto dissimile da quello applicato nelle grandi aziende. Sulla base di queste premesse si intende continuare a percorrere la strada intrapresa che oggi ha permesso di ottenere l’aumento dell’importo del Premio di Risultato, la maggiorazione dei buoni pasto e l’introduzione di un sistema premiante consolidato per la presenza al sabato”.
Un sistema che funziona
Questo modus operandi ha permesso, nel breve lasso temporale di tre anni, di passare da una premialità generale variabile di 700 euro ai circa 2500 euro attuali. Inoltre la Filt-Cgil di Alessandria ha firmato lo scorso febbraio un accordo altrettanto importante che ha normato l’internalizzazione della Coop San Guglielmo da parte di CISA creando le premesse per garantire una duratura e proficua permanenza della multinazionale Logista nel sito di Tortona, con il relativo consolidamento delle attività produttive e dei livelli occupazionali.
Nessuna strumentalizzazione dei fatti
La Filt-Cigl promuove da sempre la coesione tra i lavoratori e le lavoratrici, mettendo in atto comportamenti sindacali coerenti con la situazione da affrontare. Creare ad arte, come fanno altre organizzazioni sindacali, situazioni di alta tensione per ottenere un effimero consenso significa non avere una solida visione di lungo termine, perché il conflitto va fatto quando serve e resta uno strumento e non il fine. La sigla si dissocia pertanto da strumentalizzazioni dei fatti che possano minare il clima di collaborazione costruttiva instauratosi. Questo accordo rappresenta un passo in avanti importante per il miglioramento delle condizioni normative ed economiche dei lavoratori e delle lavoratrici, che possono contare sulla piena disponibilità delle parti a definire tavoli di lavoro condivisi, anche in ottica futura.
